目前20余个省已完成《人口与计划生育法》的修改，育儿假也是一个新的亮点，由于刚开始实施，许多朋友都不太懂，那广东实行育儿假了吗？育儿假是带薪休假吗？

广东育儿假10天必须连着休吗？

育儿假10天可以不连着休。育儿假不必一次全部休完，可以根据实际护理需要分散使用。带育儿假的假期是工作日，公共假期除外。一共可以休十天的育儿假，也可以分几次休，具体情况由劳资双方协商确定。“育儿假”和“公职假”属于不同的法律法规，不具有包容性，也不能从公职假中扣除。

根据各省的政策，育儿假按自然日计算，包括公共假期。此外，育儿假可以分为几个时期。为了申请这项福利，休育儿假的夫妇必须达到育龄年龄并工作一年以上。假期大约持续一年，相当于产假，直到孩子满一岁。根据一项研究，不仅需要母亲，还需要休育儿假的父亲。三分之一的父亲决定在孩子出生后一年内休育儿假，而且这一趋势明显上升。

广东试用期有育儿假吗？

1.目前由于国家鼓励实施育儿家但也并没有对育儿假进行统一的规定，地区与地区的不同实行的标准也会存在一定的差异，例如像是安徽，宁夏以及广东都实行了育儿假政策，除此之外其他的地区还是在等待国家的通知，城市与城市的不同休假的天数也会存在小小的区别。

2.对于育儿假国家并没有严格规定休假的期限以及时间还有要求，对于入职到单位当中工作的女性都有权利可以享受假期，不仅仅有育儿假期对于产假也能一同享有，同时休假期间所发放的福利待遇一一不会缺少，这是国家给予孕产妇女的专属保障。

3.育儿假推出是专为怀孕妇女打造的，不论什么方式都不会影响孕妇享受假期，育儿假属于合理合法的假期，只要是怀孕的女性都有机会享有，不仅如此育儿假期要推出被众多女性带来了便利因素，可以说是一箭双雕不仅有时间照顾家庭还能多多陪伴孩子。

深圳育儿假从什么时候开始实行？

深圳育儿假是从2021年12月1日开始实行。现在的年轻人工作压力很大，时间紧张，所以这一条政策，可以让他们和孩子的关系更加的融洽，只要是法律法规达到婚姻适龄夫妻，并且孩子不满三岁，那么他们每年就可以休十天的育儿假。广东代孕产子机构