怀孕之后尤其是孕晚期和分娩后的几个月是女性比较脆弱容易感染的时候，这时候不能够做很多剧烈的工作，尤其是刚刚分娩后都需要卧床休息，这时候产假就显得非常重要，若是单位拒绝职工应当休息的产假时间时我们能怎么办，今天就来了解广东单位拒绝休178天产假怎么办？产假能提前休吗？

休产假医院证明怎么开

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，时间一般是从分娩前半个月至产后两个半月，不过休产假需要孕妇向单位提交医院的诊断证明、住院证明、体检证明等资料证明，还需要一定的手续流程。广东借腹生子微信

1怀孕以后，到产检医院叫医生开妊娠证明就可以了，一般要求二甲以上医院有妇产科的才可以做这方面的检查；

2医院开的孕检证明就是证明你已经怀孕的单据，可以是B超，也可以尿检的报告；

3也可以是说明你已经怀孕的盖章证明不过有些地方需要由区计划生育咨询站根据孕检结果出具孕检证明并盖章；

4有地方要求到计生办和居委会去开，按当地要求去办理就对了，不过总体不算麻烦；

5有异地怀孕或者夫妻双方户籍地不一致的，应当咨询政府计生办或者计生局，然后按照规定去办理。

休产假需要提供诊断证明

产假可以提前休吗

万事难以预料，许多准妈妈怀孕初期都是心情焦躁的，当然大部分人都是心情愉快的。因此，不论焦虑或者开心，许多准妈妈都想要提早开始休产假在家安心养胎，而非临产前才休产假，免得出现预产期提前，早产等状况，让人措手不及。那么，产假能够提前休吗？妈妈们的心愿能够被满足吗？

一般规定的情况下，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。按道理来说，产假是不可以提前休的。如果经过医院检查鉴定没确定预产期提前，则可以凭借相关证明提前开始休产假，开始安胎待产。但是每个地区每个单位具体的规定不尽相同，还是要根据当地的情况来判断。

女职工生育享受几天产假其中产假可以休假？

女职工在生育之后，可以享受的产假天数，其实是跟她们的生产情况挂钩的。就2022年最新政策看来，全国大部分地区已经由98天的产假提升到了158天的产假，这是国家给孕妈咪们的又一大福利！

女性产后一般可享受98天的产假，但也可额外获得60天的激励性产假。生孩子前，你可以休15天的假。如果您有难产，您应该增加您的产假15天，这意味着您可以享受173天。如果你有多胞胎，你也可以将产假增加15天。例如，如果你生了双胞胎，你可以享受173天的产假。如果您仍有难产，可以享受185天的产假。如果女职工不幸流产，她仍然可以享受一定期限的产假。其中，妊娠4个月以内流产的，可享受15天产假，妊娠4个月以内流产的，可享受42天产假。

也就是说，女职工产假天数因生育条件的不同而不同，并不是一成不变的呢。