公司banner
深圳代孕
广东产假98天还是178天?产假奖励假必须给吗?
文章来源:http://www.iyechang.cn  发布日期:2023-03-27

只要参加工作的女性,在生育的时候都能享受到产假。产假多少天,也是因不同省市计划生育政策而变化的。那么,广东产假98天还是178天?广东产假奖励假必须给吗?下面就让小编来给大家说道说道。

深圳178天产假细则

广东省十二届人大常委会二十八次会议通过了关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定,广东省内合法生育奖励假由原来的30天增加到80天,由此,广东省女职工产假也从128天增加到178天,深圳也执行该条例,目前深圳享有178天产假。

178天产假包括法定节假日

深圳178天产假细则包括了法定产假天数98天国家规定产假与80天地方性奖励产假,需要注意的是,深圳产假178天是包括了周末以及法定节假日的,也就是说遇到周末、节假日不顺延。

Tips:

深圳178天产假产假可带薪休假15天待产假,但是对于产检假没有明确规定,什么时候开始休产假可自行决定。

广东178天产假只发基本工资吗?

广东178天的产假,按上一年度员工的月薪标准支付。

产假,一般是在分娩前的半个月到分娩后的两个半月,晚婚和晚育的时间可以增加到4个月,妇女的产假可以有98天,在员工休产假期间,不得降低工资、解雇或终止劳动关系。

在产假期间,下列福利包括:

1、工资待遇:在女性职工的产假和男性护理假的情况下,雇主应按其工资水平发放休假工资;

广东产假98天还是178天?产假奖励假必须给吗?

2、产前检查:《女职工劳动保护规定》中明确指出:“女职工在工作期间接受产前检查,视为工作时间,”

3、产后哺乳:《女职工劳动保护规定》规定:“生育未满一周岁的妇女,其所在单位对其哺乳(包括人工哺乳)次数,每次30分钟,多胎的,每多喂一次奶,就多喂30分钟。

《中华人民共和国社会保险法》(一)

第七条妇女怀孕期间,可享有98天的产假,包括孕期15天的假期;生产困难者,可延长产假15天;如果是多胎,则每多生一个孩子,可以延长15天的产假。

妇女在妊娠4个月内堕胎,可享有15天产假;妊娠4个月内发生流产,可享有42天的产假,第八条对于已参加过生育保险的妇女,其产假期间的生育津贴,应按其上一年度职工月平均工资水平支付;对没有参加过生育保险的,企业应按其产假前的工资标准向其发放。

妇女职工因怀孕、流产而发生的医疗费用,按生育保险的项目和标准,由生育保险公司承担;不参保的,由雇主负担。广东代生qq

以上是广东产假98天还是178天?广东178天产假只发基本工资吗?的介绍,谢谢观看!

广东育儿假10天必须连着休吗?

一、广东育儿假10天必须连着休吗

据多地卫生健康委员的回复,每年的育儿假应当按年度发放,可以是连续使用,也可以根据家庭情况,分散使用,但不能结转到下一年使用。


参考资料
Copyright © 2022-2030 广东供卵代生网 网站地图sitemap.xml tag列表