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5A级代怀孕公司_陪产假可以分开休吗
来源:http://www.iyechang.cn  日期:2021-05-30

  现代社会,女性生育享有产假,男性也有陪产假这一假期。其实,每个省《计划生育条例》不同,它规定的陪产假天数都不尽相同。那么,有的朋友就有疑惑了,陪产假可以分开休吗?那么,接下来就跟着小编来看文章,希望可以帮助到你。


  陪产假可以分开休吗


  女职工生育,给男方一定天数陪产假,是对晚育女工的奖励措施,由各省市人口与计划生育条例规定,不由劳动法规调整。陪产假是否可以分开休,遇法定假日是否可以顺延,对此,法律没有明文规定,但涉及劳动法规规定的假期,除年休假外,其余都是按日历天数计算,不因遇法定假日和休息日顺延。不过,你可以与单位协商解决,单位同意即可。代孕合法的国家


  奖励产假


  陪产假规定:晚育的女职工(已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育),除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受(男方享受时通常也称为陪产假)。不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。女职工生育享受不少于14周的产假,其中产前可以休假2周;难产的,增加产假2周;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假2周。


  陪产假可以分开休吗?看完了文章,相信朋友们都了解到了一些了,法律没有明文规定,但遇到节假日可以顺延,具体的还要看朋友们所在的单位。爸爸们的陪产不仅会对妈妈们产生影响,还会对孩子将来的身心发展产生积极影响,所以各位准爸爸们要认真看哦。