女性生孩子是非常伤身体元气的，所以女性产后是需要好好休息的。国家为了保障女性的休息权力，给予女性可以休产假的权力，每个地区的产假都不一样，那么广东产假178天细则是什么？其他地区产假多少天？接下来小编将要为您解答一下广东产假178天细则是什么，其他地区产假多少天。

高龄产妇产假多少天？

1、员工产假期间享受基本工资待遇;

2、98天30天(晚育)15天(难产)15天(每多胎多胎);

3、产假需提供证件:身份证、结婚证、出生证明、出生证明独生子女证明，(产妇在孩子出生4个月内为独生子女证明，除享受国家规定的产假外，另加35天产假);

4、在符合《计划生育条例》规定的前提下，女职工可享受全薪产假90天，产假时间从产前15天至产后75天。申请产假报告应在分娩前10周内提交人事部门审批，并出具公司批准的医院出具的怀孕证明;

5、在符合《计划生育条例》的前提下，男职工的配偶晚育，且计划生育的第一个孩子，男职工可享受陪产假3天。但是，在试用期是不能休陪产假的。

2022成都地区的产假是158天还是98天？

产假是国家规定给每个在职女员工的福利，每年制度可能多少有点变化，但国家规定的产假是98天，法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天，而女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假，另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。

对于四川成都地区女职工的产假天数也是需要根据国家的规定进行，是由国务院《女职工劳动保护特别规定》规定的基础产假及《四川省人口与计划生育条例》规定的额外增加产假组成：

1. 基础产假：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2. 额外增加的产假：根据《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变；

3. 一般来说，四川省的妇女，可享受的产假天数=国家基础产假98天+四川额外增加产假60天=158天。

广东178天产假是强制的吗？

广东实行最短产假是178天，从2016年9月29号起，此后，广东孕妇可享有至少178天的产假，而原规定中是“符合法律法规生育子女的夫妇，给予30天的奖励假，而男性享有15天的陪产假”，再加上98天顺产假，广东省女性的产假最少为128天，如果剖腹产情况，再延长30天，总计为158天。

新的产假制度实施后，顺产天数为98天+80天奖励假期=178天，这是必须的休假天数；剖腹产假：98天+80天的奖励假+30天的破腹产假=208天。

提示：广东省新规定，女性职工生育津贴从30天增加到80天，也就是说，女职工的产假必须从128天增加到178天。