每一个生育的妇女都可以享受产假，随着国家计划生育的调整，各地的产假也会有不同的变化。那么，广东省产假具体规定多少天？广东生育奖励假是多少？下面就让小编来给大家说道说道。广东代孕价位

2022年广东省产假新规定

新修订的《广东省职工生育保险规定》在2021年10月1日的时候正式开启，此次不仅增加了80天的生育假、男性的陪产假也增加了5天等等，下面是具体的明细。

国家固定的产假为98天，而为了顾及积极合法生育，现目前将广东的产假延长了80天，即现在广东省的产假天数现目前为178天；如果是难产的还会增加30天的产假，生育多胞胎的，每多生育一个小宝宝，就增加15天的产假；对于没有成功妊娠的，未满4个月的，产假可能有15-30天不等；为满7个月终止妊娠的，享受42天的产假；怀孕满了7个月终止妊娠的，可以享受75天的产假；男性的陪产假也从10天延长至15天，可以一次性休完，也可以多次休；同时还增加了育儿假，在子女未满3周岁的时候，夫妻每年可以各自享受10天的育儿假。现目前广东省产假为178天、陪产假15天、育儿假夫妻每年各10天，而且按照固定，只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照广东省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。如果说职工没有参与生育险，依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资，职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

但是需要注意的是，生育津贴由用人单位统一申领，职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面，但生育津贴高于原工资的部分用人单位也要支付给职工。

总的来说，现目前广东省关于产假的这一部分细则都是在这里的，当然因为每个人所在区域和单位是不一样的，所以很多时候，具体的实施情况是不一样的。这个就建议大家可以结合自己的实际情况负责单位人事，或者是当地的相关部门。

广东省计划生育条例产假规定是啥？

《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第11条：妇女在生产期间，可享有产假98天。分娩期间出现难产，可延长产假30天；多胎的，每多生一胎，可延长产假15天；符合国家规定生育子女的，可享受《广东省人口与计划生育条例》规定的生育津贴。

在怀孕4个月内流产的，可按医疗机构的建议，享有15-30天的产假；妊娠满4个月以上7个月以内终止妊娠的，可享有42天的产假；如果妊娠超过7个月终止妊娠的，则可以享有75天的产假。

《广东省人口与计划生育条例》第30条：配偶符合法律、法规规定生育子女，女方可享有80天的奖励假，男方可享有15天的护理假。在法定休假期间，工资照常发放，不会影响到员工的福利和绩效。

2022年国家规定育儿假多少天？

其实国家是没有规定育儿假的，虽然说国家在大力鼓励地方实行育儿假，但是国家并没有强制地区实行，只是鼓励，所以育儿假不是一种强制性的措施，它和产假是有区别的，产假才是强制性的政策。

虽然国家没有强制地方实行，但是截止目前为止，很多地方还是在详细修订《省市人口与计划生育条例》，修订之后并实施，所以可以说育儿假是地方政策，而不是国家政策。

国家政策是全国统一的，但是地方政策是根据各个地方的实际情况来定的，每个地方政策不一样，育儿假天数就不一样，像北京和杭州的育儿假天数是每年5个工作日，而四川的育儿假则是每年10天，重庆的育儿假是每年5-10天，所以大家可以看到，各地区育儿假天数是不一样的。

法定产假多少天

国家在2014年4月18号调整了女职工单胎生产产假的天数，这对于之后怀孕的准妈妈来说无疑是一个大福音。

1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。

2、难产者，增加15天假期。

3、晚育假，增加30天假期。

4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。

5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。

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