生育津贴是随着计划生育政策的推出而呈现的一种全新政策，生育津贴也是为了生三胎的家庭所推出的福利，由于人口老龄化加剧国家也积极号召大家响应计划生育政策，此时由于生三胎所带来的经济负担让大多数人们都止步不前，因此国家提出了生育津贴福利，那么生育津贴要公司先申报吗？包括什么？现在就让小编为大家带来精彩的内容吧。

生育津贴申请条件是什么？

不是女职工有了生育保险就可以申请生育津贴的，必须要满足一定的条件才行，首先是符合法律法规生育子女的自职工，目前中国的国家是计划生育，规定一对夫妻可以生育三个子女，所以只有三孩以内才可以申请生育津贴，如果是超生，或者不符合法定年龄生育的话，同样是不满足条件的。

其次就是用人单位为女职工购买的生育保险必须要满足一定的年限，一般规定用人单位连续为职工缴纳12个月以上的生育保险，同时满足符合法律法规规定的，在生孩子的时候才可以凭借生育保险来申请生育津贴。

但有一种情况比较特殊，就是在生孩子的时候，生育保险缴纳年限没有满12个月，这种情况下也不用放弃，因为生育保险是在生完孩子之后的一年内申请，如果在这一年内，生育保险是可以达到连续缴纳12个月的要求的话，同样是可以申请的，只是需要在缴纳满12个月以后才去申请，那么拿到生育津贴的时间就会延期。

天津生育津贴申领条件

根据天津2022生育保险报销新政策规定，申请人按规定在本市参保，在生育享受产假、计划生育手术休假期间可以申领生育津贴，具体条件如下。

本市参保才能享受生育津贴

天津生育津贴领取条件：

1依法参加生育保险，正常缴费至生产；

2生产时连续缴费满足规定年限；

3属于计划内的合法生育；

4在政策规定的医保报销医疗机构进行生产、流产。

在天津，满足生育津贴领取条件的职工可以提交报销申请，其申办流程也比较简单，在本市定点医疗机构联网结算的，单位进行网上申报，异地就医或特殊原因无法在网上申报的，可由单位或个人前往参保地医保中心提交相关材料进行申报。

Tips:

申报通过审核后，一般能在次月到达公司账户，公司再发放到个人账户，审核发放之前可通过官方网站，进行生育津贴进度查询，及时掌握办理情况。

生育险和生育津贴哪个先报销？

1、按照“先申请，后报销”的原则，先申报生育保险，再申报生育津贴。生育津贴，即在休产假期间领取的生育津贴，用于支付女职工的产假工资。很多地方的工资都是很正常的，从当时的工资中扣除就足够了。

2、生育险，是指在怀孕期间和分娩后进行的产前检查，包括生育费用、住院费用、医疗费用、手术费用等。这种情况下，您需要提交住院费用证明到相关部门报销后报销。报销的时间也因地区而异。那么，如果是生育保险，报销会稍微长一些。

申报生育津贴要什么资料？

用人单位应在职工分娩或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请杭州市生育津贴。用人单位申请生育津贴时，应填写《杭州市职工生育待遇申请表》，并提供以下信息:

1.计划生育行政部门出具的出生证明;

2.孕妇的住院证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始资料;

3.婴儿出生证明。