孕妈妈在怀孕的时候总是很开心的,因为有了一个新的生命孕育在自己的肚子里,还有就是可以休息一下了,孕妈妈是有产假的,可以利用产假好好休息,安安胎。但是不同地域,或者是不同的工作单位似乎规定也是不一样的。接下来和小编一起来看看妇女产假最新规定。

  1、必须享受的休假。产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)。产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。代孕孩子公司。授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

  2、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

国内代孕需求_妇女产假最新规定

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